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中共乌鲁木齐市委十二届十一次全会提出:选好人、管好人、用好人、激励人
2024/10/14 8:30:00
  乌鲁木齐市融媒体中心

  乌鲁木齐晚报讯(全媒体记者盖煜报道)市委十二届十一次全会提出,围绕干部问题,谋划部署深化党的建设制度改革,核心之关键,就是要选好人、管好人、用好人、激励人,建设政治坚强、锐意进取、埋头苦干的高素质干部队伍。

  党要管党,首先要管好干部;从严治党,关键是从严治吏。吏治是影响长治久安的重要因素。抓住从严治吏这个关键,完善党的建设制度机制,全会从三个方面作出部署。

  一是树好“用”的导向。要不拘一格选贤任能,破除求全责备的思维模式,杜绝论资排辈和人情掣肘,制定不同领域和关键岗位选配标准,建立精准选配专业性干部机制,完善以“谋了哪些事、干了哪些事、成了哪些事”为主要内容的综合分析研判机制,配强“干事创业好班子”、选出“担当作为好干部”;探索年轻干部培养选拔使用专车道,建立公务员职数职级“周转池”和使用监测预警机制,对想干事、会干事、干成事的干部大胆提拔使用,让各年龄段、各个层级的干部都有干劲、有奔头、有希望。

  二是把准“容”的界限。改革就是要在深水区里大胆探路、在无人区里闯出新路,必须鼓励创新、允许试错、宽容失败。要落实“三个区分开来”,敞开“可容”的胸怀,健全担当作为激励和保护机制,建立容错免于问责清单、修订容错纠错实施办法,稳妥推进受处分处理干部重新合理使用,打消“洗碗越多,打碗越多”等思想顾虑,让各级干部放下包袱、轻装前进、积极干事、大胆创新;坚持“不容”的底线,树立“有错是过、无为也是过”的理念,细化完善能上能下机制。

  三是坚持“严”的基调。要坚持严字当头、全面从严、一严到底,一以贯之从严治吏、一刻不停正风反腐。抓早抓小管在关键时,完善政治监督具体化、精准化、常态化机制,健全经常性和集中性相结合的纪律教育机制,管在日常、抓在平时,深化运用监督执纪“四种形态”,切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,以严管厚爱的“双保险”保障党员干部“干事”与“干净”于一身、“勤政”与“廉政”于一体;抓严抓细管住关键事,坚持零容忍、强高压、长震慑,锲而不舍落实中央八项规定精神,建立教育提醒、协作联动、循环察访、快速核查、以案促改等纠治“四风”工作机制,加大对政策支持力度大、投资密集、资源集中的金融、国企、能源、医药和基建工程等重点领域腐败案件查处力度,真正让“六大纪律”长牙、带电;抓常抓长管到关键处,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,盯住权力运行的关键部位、关键环节系统施治、标本兼治,探索分领域整治的有效办法,完善办案、整改、治理一体贯通机制,推进廉洁乌鲁木齐建设,营造首府风清气正的良好政治生态。